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1. FUNDACIÓN DESARROLLA FUTURO Comuna de Mejillones 2021

6. Principales valores que tú ganas al contratar a población madura. Experiencia Experiencia sobre la vida misma y cómo enfrentar un desafío; conocedores d e sus trabajos y oficios desempeñados. Ganas de trabajar Quienes en la búsqueda de demostrar que aún pueden dar, la mejor apuesta es contratar esmero, eficiencia y conocimiento. Responsabilidad El adulto maduro y mayor es muy responsable y riguroso, debido a su rutina y porque saben que dependen de un trabajo. Ellos apuestan todo por cumplir. ¿Cómo ayudas cuando contratas a un adulto maduro? Ayudar sin límites.  Ayudar a cubrir su Necesidad Necesidad monetaria o necesidad de sentirse útiles. Imagina una vida donde tu dinero no alcanza y te sientes abandonado.  Tener una vida digna Para muchos de ellos su pensión no alcanza. Apóyales a vivir sus días restantes con dignidad, siendo útiles y dándoles esperanzas.  Ser apoyo financiero a su familia Muchos trabajan por necesidad y otros para apoyar a sus familias, revitalicemos sus ganas de ayudar y de sentirse útiles Y tú, ¿Apuestas por ellos?

9. Fundación Desarrolla futuro es una asociación civil sin fines de lucro , creada con el objetivo de impartir educación en l a comuna de mejillones, con la finalidad de ofrecer mayores conocimientos a niños, jóvenes, adultos y adultos mayores, que le permitan elevar su calidad de vida, al mismo tiempo que procuramos proteger el conocimiento. Con pleno conocimiento de que usted y la empresa que dirige siempre han estado preocupados por los que más lo necesitan y en reiteradas ocasiones han participado en c ampañas y actos benéficos, nos tomamos la libertad de solicitarle , de la manera más atenta , un donativo para la causa educativa que nuestra fundación dirige. Su donativo será destinado a :  Adquisición o arriendo de un lugar físico para nuestro funcionamiento.  Equipamiento e infraestructura inicial.  Gestiones para el desarrollo efectivo de los programas. E n forma de agradecimiento a usted y su empresa, se colocará una placa conmemorativa a la entrada del centro, además de que su donativo será deducible de impuestos. DATOS PARA SU DONACIÓN: CUENTA CORRIENTE N° 2 2 6 5 8 3 9 7 , BANCO ITAÚ FUNDACIÓN DESARROLLA FUTURO RUT: 65.1 9 6. 8 3 2 - 1 ariquelme@desarrollafuturo.org Luis . munoz .tapia @ desarrollafuturo.org vicepresidente@desarrollafuturo.org DI RECCIÓN : A VDA. ANTONIO RENDIC #322 2 , Antofagasta. +569 522 675 31 ///+569 378 640 01 /// +569 487 606 8 0 ANTOFAGASTA Solicitar su resp ectivo comprobante de donación en ariquelme@desarrollafuturo.org Para mayor información visite nuestra página web h ttps://www.desarrollafuturo.org NUESTRO MAYOR ANHELO

2. "Hoy el adulto maduro y el adulto mayor son personas que aún podrían seguir ofreciendo más. Desde labores livianas hasta desarrollo de complejos proyectos en ámbito de la ingeniería, con una capacidad laboral basada en la experiencia y el conocimiento. Pueden potenciar a un equipo de ingenieros o formar a nuevos especialistas." Estimado lector, reciba de antemano mi cordial saludo y el mayor de nuestros agradecimientos por dedicar parte de su valioso tiempo a informarse de nuestra labor fundacional. Sepa usted que Fundación Desarrolla Futuro es una institución sin fines de lucro, anclada en la ciudad de mejillones en la Región de Antofagasta, que no tiene vínculos, no participa ni adhiere a ningún tipo de movimiento o ideología política ni religiosa. Somos transversales a la universalidad del conocimiento y creemos firmemente que, la experiencia empírica profesional generada por especialistas que hoy son adultos mayores o jubilados, puede y debe ser traspasada a las nuevas generaciones emergentes del sistema formal de educación técnica , a todos aquellos hombres y mujeres mayores d e 18 años que quieran y requieran ser capacitados por personas que durante sus largos años de trabajo generaron una experiencia empírica, tan vasta y enriquecedora, que no necesariamente se encuentra en libros y no necesariamente se aprenden en los proceso s de pr áctica s normales . (también contaremos con algunos programas para niños). N uestra fundación pretende aunar los esfuerzos, experiencias y necesidades de todos aquellos jóvenes y adultos, sin importar su sexo o edad , para que juntos, entre todos, poda mos generar y entregar enseñanza; solicitar y recibir conocimiento; mejorar y perfeccionar procesos y sistemas; traspasar y demostrar experiencias ( sean de aciertos o errores ); permitir que aquellos que fueron...lo sigan siendo, pero desde la pedagogía , y q ue aquellos que quieran ser, se sientan seguros de sí mismos y con la tranquilidad suficiente para asumir tareas en sus nuevos trabajos...queremos que la mayor cantidad de personas posibles, puedan aprender a desarrollar y a ejecutar una labor específica ant es de ingresar al sistema laboral y no durante su práctica empresarial o al momento de ser contratados. Pretendemos cumplir nuestra meta señalada a través de nuestro centro de capacitación técnica, el cual esperamos, con la ayuda y colaboración de mediana s y grandes empresas, establecerlo en la ciudad de mejillones, por ser un centro estratégico portuario - minero - industrial. Centraremos nuestro foco de atención a usuarios de la localidad y posteriormente, expandir la atención para Antofagasta y Calama. Actualmente, estamos trabajando codo a codo con varias instituciones públicas y privadas, para lograr conseguir un espacio físico, para la fundación, que nos permita atender gratuitamente y dictar las clases teóricas y prácticas a los asistentes. Lo invito a seguir leyendo, más adelante, las especificaciones de Fundación Desarrolla Futuro y de sus programas y proyectos. Atentamente, CARTA DEL PRESIDENTE ANDRÉS RIQUELME JOFRÉ PRESIDENTE

4. Sin distinción por género, solo cualificación profesional, e lige un oficio y proyecta tu futuro . Sin distinción de género, puedes postular a nuestros talleres y cursos solo por ser de la comuna de Mejillones. Hoy elige un oficio y proyecta tu futuro. Existe material educativo para que personas de ambos sexos puedan aumentar sus competencias laborales y mejorar sus perspectivas de desarrollo. En nuestra organización existe un especial énfasis en apoyar a la mujer y acompañar su desarrollo ya que generalmente son ellas el pilar de la familia. Su sensibilidad, habilidades, actitud y fortaleza pueden ser potenciadas con nuestro apoyo. FORMACIÓN Accede a formación técnica certificada por competencias laborales. Cuyo proceso de formación termina, con la preparación para el examen que te permita certificar tus competencias en https://www.chilevalora.cl OPORTUNIDADES DE CONTRATACIÓN IGUALITARIAS Habiendo sido certificada, contaras con credenciales que te permitan competir por puestos laborales, en igualdad de condiciones que un experimentado operador. POSTULACIONES A PUESTOS DE TRABAJOS CON LAS MISMAS AC REDITACIONES Operador(a) de planta u operador(a) de maquinaria pesada, solo valiéndose de acreditaciones que obtengas, podrás postular a procesos de contratación, donde busquen capacidad en lugar de género. FUNCIONES LABORALES SIN DISTINCIÓN DE GÉNERO No existe materia en la que una mujer no pueda desempeñarse. Lo única limitación son tus habilidades, actitud y conocimientos frente a tu trabajo, tus competencias laborales. NUESTROS PROGRAMAS BASADOS EN LA EQUIDAD DE GENERO

3. SOMO S una organización fundacional social, educativa y de desarrollo tecnológico sin fines de lucro, que pretende ayudar a mitigar las dificultades de las personas en riesgo social a través de programas focalizados en cursos y talleres que les entreguen un oficio, para conseguir accesos a mejores prácticas laborales remuneradas. BUSCAMOS incrementar las perspectivas de los habitantes de la segunda reg ión, y como objetivo principal es la contribución a la educación y promoción de la tecnología en niños y jóvenes de ambos sexos en etapa temprana de su proceso educacional; adultos en riesgo social, apoyándoles en su formación profesional mediante las cien cias, las tecnologías, a través de implementación de programas educativos y sociales. NUESTRO FOCO principal es Mejillones, orientando la colaboración integral de la franja industrial y la comunidad para la edificación de relaciones colaborativas que busquen inversión de capital humano en la comuna para llegar a ayudar integralmente el desarrollo de jóvenes, adultos y población madura en la formación de profesionales, técnicos y oficios certificados; asimismo, la fundación podrá prestar cualquier tipo de ayuda a personas necesitadas tales como empleo en la misma fundación, becas e intervenciones so ciales. Capital económico - social, mediante redes de apoyo en la industria y empresas locales. NUESTRO ÁMBITO es educación en distintas modalidades, como capacitación, seminarios, cursos, talleres, nivelación escolar, formación de oficios, formación profes ional, técnico profesional, formación de oficios y de clínicas para emprendimientos. Desarrollo humano en los aspectos de salud, alimentación y salud emocional. Apoyo al emprendimiento, bolsas de trabajo y asesoría legal. Formación laboral y desa rrollo de bolsa de trabajo focalizada en población adulta madura en cesantía, población en riesgo social y familias en vulnerabilidad sin discriminación de género. ¿QUIENES SOMOS?

8. Con el aporte de Pacífico Mejillones SpA, hemos desarrollado programas que buscan entregar uno o más oficios y ampliar las habilidades de trabajo de nuestros beneficiarios, entre los que des tacan el taller mecánico, eléctrico y el taller de automatización. Especial mención reciben nuestros talleres de "Robótica" para iniciar en el proceso de automatizar y programar procesos. Gracias al apoyo de Microsoft y Google este programa nos permite crear un ambiente de juego para niños y el beneficio es aprender lúdicamente en materias como robótica, codificación y diseños digitalizados. nos proveerán herramientas para el desarrollo de este proyecto educativo . APRENDER A TRAVÉS DE LA ROBÓTICA Semillero Tecnológico Habilidades Para el futuro Ayuda a extender la responsabilidad de los niños en actividades basadas en el manejo, forma de entender la idea y el desarrollo de habilidades psicomotoras. Además, proporcionan un contexto apropiado para el comportamiento cooperativo y el trabajo en equipo.  Desarrollo de habilidades que potencian el esfuerzo intelectual.  Adquisición de conocimiento informáticos.  Fácil integración del alumno con la tecnología.  Autoconfianza.  Desarrolla el manejo de conceptos y problemas técnicos.  Adquieren competencias en ámbitos de colaboración y cooperación.  Desarrollan un buen sentido de presencia y realidad física en entornos digitalizados.  Adquieren conocimiento de sus valores personales y respeto por los demás.  Reconocen un uso responsable de la tecnología.  Desarrolla un instinto de innovación para mejorar su entorno (escuela, donde ellos viven y su comunidad). Con el aporte de nuestro colaborador y socio estratégico, hemos desarrollados programas que buscan iniciar en el proceso del aprender jugando en materias como robótica, codificación y diseños digitalizados. Gracias a nuestros benefactores como Microsoft y Google, nos proveerán herramientas para el desarrollo de este proyecto educativo. Programa “ Jugando a ser robot ” : Programa que busca desarrollar habilidades y conocimientos relacionados a mecánica, electrónica y programación, integrando principios de robótica. Las herramientas son kit de robóticas y sistemas programables para actividades lúdicas, las que facilitarán la transferencia de conocimiento de manera eficiente al mantener la atención del estudiante en un contexto de entretención. Programa “ Programando mi futuro ” : El dis eño de sitios web, blog, gráficos digitalizados, animaciones son profesiones que hoy se demandan en los países más desarrollados. Este programa busca desarrollar todas y cada una de aquellas habilidades serias para que el alumno, jugando, pueda desarrollarse como un futuro diseñador gráfico freelance, en medios digitales. NUESTRO PROGRAMA SEMILLERO TECNOLÓGICO

5. En muchos casos el adulto mayor, aún puede seguir ofreciendo su experiencia y conocimientos. Desde labores livianas hasta desarrollo de complejos proyectos en ámbito de la ingeniería, con una capacidad laboral basada en la experiencia. Pueden potenciar a un e quipo de operadores o formar a nuevos especialistas. Por quiénes lo dieron todo por nosotros, hoy un experimentado ser humano, necesitan de todos nosotros para ayudarles a conseguir vivir dignamente y es nuestro fin el poder acompañar y apoyarles. “ DIGNIDAD DE SENTIRSE ÚTIL PARA QUIENES DIERON TODO... ” “ PARA EL EXPERIMENTADO MENTOR... PERO HOY NECESITAN AYUDA PARA SOBREVIVIR ...” FORMACIÓN Etapa dirigida a quienes cumplan con los requisitos descritos en Term. & Condiciones Ellos también requieren formación apropiada para acceder a empleos que les permita terminar con su vida laboral de manera digna y comenzar el proceso de jubilac ión; también para aquellos que sienten que pueden seguir ofreciendo su experiencia. CERTIFICACIÓN Certificación por competencias laborales, basado en los perfiles de chilevalora.cl; buscando dar un valor agregado a los estudiantes más necesitados. este pr oyecto se inspira en quienes no pueden esperar un proceso formativo para iniciar su trabajo. POSICIONAMIENTO LABORAL Una vez capacitado, certificado y/o registrado en San Fernando, iniciaremos el proceso de posicionamiento con la bolsa de trabajo, la cual consiste en acomodar a nuestros egresados certificados o no certificados. No obstante, nuestros asociados, requerirán siempre a quienes tengan oficios certificados o acreditados de algún modo. CLÍNICA DE EMPRENDIMIENTO Dirigido a jubilados y no jubilados, te ayudaremos a montar tu emprendimiento, asesorando en el proceso que significa ser independiente y cómo acceder a financiamiento concursante para este tipo de proyectos. Formación de competencias para la industria minera. Proyecto orientado a identificar candidatos que cumplan con requisitos solicitados por nuestros asociados que buscan contratar personal. Los seleccionados ingresaran a un proceso fo rmativo transversal, para posterior mente ser formados en procesos puntuales, según requiera el proyecto. La diferenciación es en los exámenes médicos, los cuales son prohibitivos y excluyentes, sin embargo, no dejan de ser candidatos para proyectos altern ativos al que postulan prioritariamente. Formación de competencias para la industria química. Proyecto orientado a identificar candidatos que cumplan con requisitos solicitados por nuestros asociados que buscan contratar personal. Los seleccionados ingre saran a un proceso formativo transversal, para posterior mente ser formados en procesos puntuales, según requiera el proyecto. Una vez calificado, el candidato será posicionado en potenciales cargos, de no ser contratado en primera instancia, San Fernando, continuará con el proceso de posicionamiento laboral. Todos aquellos que no hayan sido seleccionado en primeras instancias y que cumplan con los requisitos descritos en Term. & Condiciones, serán de igual modo formados con el fin de iniciar el proceso transversal, el cual les permitirá concretar un avance y experiencia si así lo requiriese el proyecto. NUESTROS PROGRAMAS PARA EL ADULTO MAYOR Y SU SABIDURÍA.

7. La familia es el pilar de la sociedad, nuestra organización tiene en el centro de su labor el ofrecer oportunidades educativas y laborales a las familias de Mejillones. Pueden postular a nuestras becas y cursos, todos aquellos padres y madres que requieran mejorar sus perspectivas laborales. Tenemos un extenso programa de cursos a distancia que pueden servir para mejorar y complementar su experiencia laboral, entregándoles herramientas y soporte para qu e se superen. Esa es nuestra vinculación comunitaria. Programa para la familia en surgimiento Toda familia tiene el derecho de vivir dignamente, todo niño tiene derecho a vivir su niñez sin carencias fundamentales; todo padre y madre tiene el derecho de buscar un trabajo que les brinde seguridad y estabilidad. Todos quienes puedan hacer algo por el esforzado que quiere surgir, es nuestro como empresarios deber apoyarles, entregándoles herramientas y soporte para que concreten. Esa es nuestra vi nculación comunitaria. Buscamos apoyar en la protección familiar A través de la otorgación de una certificación no comercial de oficios, destinada a los padres que están desempleados o que buscan mejores alternativas laborales. Con el fin de aumentar los ingresos familiares, es la motivación que impulsa a este programa, valiéndose de sus credenciales por competencias, las que, a medio plazo contribuirán a aumentar la calidad de vida de la familia beneficiaria. además de impactar positivamente a la comuna. NUESTRO PROGRAMA DE PROTECCIÓN PARA LA FAMILIA

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